为了规范员工工服管理流程，熟悉工服领用相关规定，了解工服保管及清洗相关知识，小编带领大家来学习员工工服管理制度——工服领用及保管要求。

  一、新员工领用

  1、门店开业或统一更换工服时，由店长按人员配置发起用品领用（OA流程）流程申领。

  2、门店员工一个月试用期后，门店店长发起用品领用（OA流程）经人力行政中心确认后方可领用。

  3、由于员工变动产生的工服调换，部门负责人或门店店长需先将旧工服归还后，再发起用品领用（OA流程）经人力行政中心确认后方可领用。调换的工服必须保证整洁干净无破损。

  二、员工离职

  员工离职时，须将工服交还给相关责任人，交还的工服须清洗干净，经检查无破损后由相关负责人保管，如因个人原因，导致工服丢失、破损、霉变或严重污染，应由其本人照价赔偿。因保管不力，无法追究到具体责任人时，由工服监管人负责照价赔偿。

  三、工服的保管及清洗

  1、员工领用工服后，由自己妥善保管，保证工服的整洁和干净；

  2、员工工服不能自行更改，如发现自行更改，离职时收取服装费用的50%作为折旧费。

  3、员工工服不得典卖、转借。