工作服与色彩的性格

  色彩的性格，一般是指色彩通过人们的视觉而引起的联想和心理作用。德国作家EvaHeller在《色彩的性格》一书中给颜色赋予了不同的性格：红色是令人激动的、活跃的色彩；绿色唤起人们对自然的凉爽、清新的感觉；蓝色则有深沉、宽广、高深的感觉。同时，EvaHeller又根据各种色彩的象征和给人的心理作用，将色彩分为“冷色”和“暖色”、“前进色”和“后退色”、“膨胀色”和“收缩色”等。

     色彩作为定做工作服不可分割的一部分，丰富的工作服色彩不仅能活跃人们的生活，并在一定程度上反映出穿着者的性格和增进人体的外观美，是人们生活美的表现形式之一，如果没有色彩，那么工作服的魅力也就不复存在了。

    工作服定制之所以必须要有色彩并能受到人们的喜爱，是因为色彩不仅能给人以美的感觉，而且在一定程度上给人联想和象征。人们对色彩有不同的喜爱，与人的年龄、性别、性格和爱好有关。当每个人的性格与某些色彩相吻合、相适应时，他就喜欢它，穿用它；反之，就会不喜欢它、甚至感到厌恶。例如，大多数年轻人性格活跃、开朗、热情，就喜欢鲜艳、明丽、热烈而又跳跃的色彩；反之，有些人的性格娴静和内向，就会选择文静、雅致、清秀而又和谐的色彩。一般讲，老年人不爱艳丽的色彩，而青年人也不爱灰暗的色彩。当然也不是人人都绝对如此，人们的性格爱好与对色彩的选择，往往还受到社会意识、生活经历和风俗习惯等的影响。