工作服绣人名算侵权么

　　日前，一则关于“某小区的环卫工人穿着印有自己名字的工作服工作”的新闻被媒体报道出来，引起了人们热烈的讨论，一片讨论声中多是对该单位这种行为的吐槽，认为此举侵犯了环卫工人的隐私权，这种管理是非常不民主的。这么多的人拒绝将名字印在工作服上面，说明这种行为是不受到员工欢迎的，为什么该单位还是成功这样做了呢?很明显像很多企业一样，在给员工定制工作服的时候，并没有去考虑员工的意见，他们做决策的前提，仅仅是为了更好的对员工进行管理，却忽视了员工的心理是不是能够接受这种做法。

　　这样做的结果就是，当员工穿着印有名字的工作服出现在街头的时候，引发了一片的声讨声，即使最后该单位进行了道歉，真正能够引起几家单位对这种行为的重视，能够让企业管理者有反思却是不得而知的。

　　人们在定制工作服之前，就应该要考虑将会穿着这些衣服的人的心理，如果不能做到这一点的话，只会起到相反的作用，不管是对企业发展，还是对企业的形象都会产生一些负面的影响。如果员工不能舒适的穿着工作服，在工作的时候也是没有办法一心一意的工作的，因此这一点必须要值得企业管理者去注意的。